パステルグループ様 採用サイト

課題・要望

求人応募を増やしたい

・全国的な保育士不足の中、応募数を増やす必要がある

園の雰囲気を伝えたい

・働くイメージを持ってもらい、応募意欲を高めたい

人材エージェント費用が負担

・直接応募を増やし、コストを削減したい

シアンスがしたこと

応募が自然に集まる採用導線を構築

・採用サイト立ち上げ – 撮影・スタッフアンケート・原稿作成も実施

・採用管理システム（ATS）導入 – 応募者管理を効率化し、スムーズな採用を実現

・採用ブランディング動画制作 – 園のリアルな雰囲気と魅力を動画で訴求