菊水酒造株式会社様

ご相談いただいた課題・お悩み

• 学生が求めているものやオンラインのコンテンツ作成をアドバイス・サポートしてほしい
• 会社見学や面談など、WEBを活用することにより、地域問わず幅広い学生へアプローチしたい

提案・施策

採用コンテンツの読みやすさにこだわったUI

ロゴの青をベースに、洗練された建築社屋のイメージに合うよう全体のカラーを選定。下層はページごとにコンテンツの読みやすさにこだわったレイアウトで構成しており、エフェクトやホバーアニメーションを効果的に使うことで菊水酒造様の上品な印象を持たせています。

メインビジュアルは、お酒というモノを造るだけでなく、お酒にまつわる愉しいコトに関するアイデアを思い浮かべる社員様のイメージをスライドで全面的に出すことでインパクトのあるものにしました。

菊水酒造の事業と文化を伝える「菊水の仕事」「会社情報」

菊水酒造の強み、文化、特徴を、取材を通じて具体的なコンテンツにまとめました。

「菊水のしごと」ページでは、「商品開発」「海外戦略」「エンタメ」「テロワール」の4つの切り口で事業を紹介し、菊水ブランドを作り上げる各職種の役割も説明しています。

「会社情報」ページでは、社長様や採用担当者様への取材撮影を実施し、採用希望者へのメッセージを掲載しています。「数字で見る菊水酒造」コーナーでは、菊水酒造の定量・定性的な特徴をインフォグラフィックでわかりやすく伝えています。

「社員インタビュー」で伝える、菊水ブランドを支える仕事の魅力

菊水酒造様の事業は、営業、マーケティング、生産、研究開発、事務・総務など多様な職種・仕事が支えています。社員の方にご協力いただき、ライターによる取材・執筆とカメラマンによる撮影を実施。具体的なモデルケースを通じて仕事内容を紹介しています。

取材撮影当日の様子は、コラム記事でもご紹介しています。

菊水酒造株式会社様 採用サイトの撮影現場をレポート

求職活動の各段階でのニーズに応じた情報発信

社内の出来事や社員の様子をリアルタイムで発信する「採用ブログ」の開設・運用をご提案いたしました。これにより、採用候補者は入社前から会社の雰囲気や文化を知ることができ、ミスマッチや内定辞退のリスクを軽減する効果が期待されます。

更新管理には専門知識不要のコンテンツ管理システム（CMS）を導入しており、社内で完結することができます。また、年間の採用計画に合わせて、記事作成・コンテンツ配信計画もご提案いたしました。